TRAINING > FÜHRUNG > INTERKULTURELLE KOMPETENZ
Mein Ziel des Interkulturellen Lernens ist der konstruktive Umgang mit Fremd- und Verschiedenheit. Sie soll nicht zur Abwertung führen, sondern soll im besten Fall als Bereicherung erlebt werden. Interkulturelles Lernen ist auch dann nötig, wenn Unterschiede in Hinblick auf Geschlecht, Alter, Behinderung, sozialer Herkunft etc. gegeben sind.
Das Training von Schlüsselqualifikationen ist dafür hilfreich. Dazu gehören:
- Der Umgang mit Fremdheit und Machtunterschieden
- Reflexionsfähigkeit
- Empathiefähigkeit
- Perspektivwechsel
- Verständnis und Akzeptanz
- Frustrationstoleranz
- Ambiguitätstoleranz
